2025年7月16日，江西財經大學信息管理與數學學院“崗上數智興農團”赴安徽鳳陽小崗村，圍繞鄉村振興背景下的產業融合、現代服務業建設、人才戰略以及數字化發展等議題，開展社會實踐調研活動。期間，調研團與小崗村博士工作站負責人雷松林博士展開深入交流，獲得了寶貴的一線發展見解。

　　在交流中，雷松林博士從博士站的設立背景出發，詳細介紹了當前小崗村發展的三大核心方向：一是強化培訓產業，提升本地勞動力素質;二是推動農業、文化和旅游的融合發展，實現一、二、三產業協同;三是發展現代服務業，引導農村經濟轉型升級。雷博士強調，在實際項目推進中，EPCO模式的“EPC”(設計、采購、施工)較為容易實現，而“O”(運營)則往往面臨落地難題。他本人則致力于構建運營能力的長效機制，希望通過深耕運營環節，實現項目的可持續發展。

　　“改革沒有標準答案。”在談及小崗村的改革路徑時，雷博士提出，市場機制往往缺乏規則，而體制機制則容易固化、缺乏創新。因此，唯有推動混合制改革、因地制宜地探索發展模式，才能走出一條真正適合地方的改革之路。他指出，小崗村當前的最大痛點在于“人才”，不僅缺乏高素質人才，更面臨“引不進、留不住”的困境。對此，他提出了“三位一體”的人才戰略：引進高層次人才、培養本地年輕力量、構建留才激勵機制，推動人才“能來、能留、能發展”。

　　此次調研活動，是“崗上數智興農團”在“三下鄉”社會實踐中的重要一環。團隊成員圍繞“小崗村樣本”展開實地學習，深入理解改革精神和發展邏輯，在交流中開闊了視野，提升了認知。作為來自信息管理與數學學院的本碩博聯合團隊，成員們更從數字化、治理優化、人才引流等角度思考鄉村振興的實現路徑，力求用專業力量服務地方建設、講好小崗新故事。

　　未來，“崗上數智興農團”將聚焦小崗村在數字化轉型過程中的供應鏈重構與產業協同優化問題，圍繞“數智賦能、產業提效、本地人才支撐”三大方向，持續推進調研與研究工作，力求以專業之力服務鄉村振興，為小崗村高質量發展注入青春智慧與財經力量。