中小企業是國民經濟的毛細血管，在提高勞動生產效率、擴大就業、縮小收入差距、保持經濟活力、促進市場競爭等方面發揮重要作用。但近年來，特別是疫情以來，經濟發展不平衡，中小企業面臨前所未有的經營壓力。為充分了解長三角城市中小微企業的發展實況，7月10日，“微光點亮江淮大地，為企揚帆鑄夢輝煌”長三角中小微企業發展調研團志愿者來到安徽省合肥市新辰未來教育科技有限公司，開展了為期十五天的實踐調研活動。
志愿者首先參觀了企業的工作環境。該企業位于綠地中心的一間工作室，分為辦公區和生活區，寬敞的窗戶讓自然光線充分照進辦公區，提供了舒適的視覺體驗，辦公桌上擺放了各種綠色植物，不僅美化了環境，還凈化了空氣。生活區雖然小，但設施樣樣俱全，營造了一種家的感覺。接下來志愿者了解了企業的基本情況。企業于2020年成立，擁有大約30名員工，目前主要針對新加坡和馬來西亞的留學市場，提供專業的國際教育服務。
隨即，志愿者以企業的發展歷程為起點展開了采訪。企業法人代表于磊打開了話匣子，企業初期因為疫情原因，線上辦公造成的溝通困難以及資金流回攏慢給了他很大壓力，好在有政策的扶植，競爭對手少，同年的留學生數量仍在增長等有利條件，使得企業有了較大的上升空間。目前，服務于學生和院校的小程序剛剛上線，利用多個平臺進行內容發布和直播推廣的方面也有了起色，未來將優化服務，做出APP，打造出完整的一套體系，方便學生獲得更好的咨詢，更方便的申請，更放心的入學。
對于企業的核心競爭優勢與企業面臨的挑戰，于老師給出了這樣的回應，企業的核心競爭優勢在于團隊，面臨的挑戰也在于團隊。優勢在于，目前的團隊有大部分人是從畢業以來一直陪伴在身邊的，團隊的凝聚力是毋庸置疑的，每個人根據自身的優勢各司其職，配合默契，后面也加入了優秀的人才，包括行業內的專家和戰略顧問，壯大了團隊的力量。挑戰在于團隊對于行業的專業性有待提高，因為原班人馬本來是做互聯網方面的，所以，要做到行業內的高端水平，團隊內的每個人都要對留學方面有專業的認知。
采訪的最后于老師表示，留學行業是教育行業的細分，企業在受到政策的支持的社會的認可時，更要完成教育的目的，把學生“送”出去，再“引”回來，希望能加大對留學生有利政策的力度，讓高精尖人才能夠積極回來建設國家。
采訪結束后，志愿者進行了幾天的實習工作，結合自身的專業，完成了簡單的數據處理工作，了解了企業在數據爬取，數據處理等方面的工作內容，同時感受到了團隊成員的積極與熱情，無論是休息時的相互聊天的歡樂，還是團建時的熱鬧，或是團隊討論時的思想碰撞，都給此次實踐活動留下了濃厚的色彩。“新（星）辰璀璨，未來可期”，企業和志愿者也將奔赴各自的星辰大海。
