為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，進一步加快打造發展新質生產力的重要陣地，推動中國式現代化興化新實踐，共青團興化市委在開發區范圍內成功舉辦了“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”青年人才大調研活動（開發區專場）。此次活動旨在通過走訪訪談、問卷調查等形式，深入了解企業青年員工的現狀和需求，針對問題進行研討與改善，從而為興化經濟社會的高質量發展提供寶貴的人才支撐。
調研團隊由團市委機關干部、開發區黨員干部以及20名泰州學院學生志愿者組成，分為8個小組，在6月27日至28日，對全市規上企業青年職工群體，重點圍繞“兩區三園”規上企業開展走訪式調研。
在企業走訪過程中，調研組成員與企業負責人及青年員工進行面對面交流。通過座談會、問卷調查、實地查看生產研發現場等方式，深入了解青年員工的工作環境、工作內容、職業發展路徑及面臨的困難等。同時，認真聽取青年員工的意見和建議，收集他們對新質生產力發展的看法和期待。
除基本信息外，調研問卷中也提到一些開放式問題，鼓勵青年員工自由表達自己的想法和感受。在填寫問卷時，被采訪人員往往會花一些時間思考后再給出答案，特別是對于那些涉及個人看法、經歷或感受的問題，他們更是會仔細斟酌，力求給出真實、準確的回答。這種深思熟慮的態度讓調研結果更加可靠。
此次調研共有500余名青年員工參與了問卷調查，并注冊了板橋英才小程序，為后續的人才服務提供了有力的數據支持。通過此次調研活動，興化團市委不僅全面掌握了開發區內企業青年員工的基本情況和發展需求，還為制定更加精準有效的人才政策和服務措施提供了有力依據。
下一步，興化團市委將深入開展因地制宜發展新質生產力(人才服務體系建設)調研活動，持續加強與金融、教育、醫療、農業農村、非公企業等領域青年人才溝通對接，摸清不同青年群體的不同訴求，研究針對性舉措，在青年人才“引留育用”上精耕細作，為興化經濟社會高質量發展匯聚青春力量。
