為深入考察浙江省“擴(kuò)中”“提低”政策下各類企業(yè)的政策響應(yīng)情況，了解企業(yè)內(nèi)技能工人群體“增技增收”的需求與期望，2024年7月16日，浙江工商大學(xué)公共管理學(xué)院“提低富民生，中堅(jiān)‘嵊’新程”實(shí)踐團(tuán)走進(jìn)車間，深入嵊州廚電電器公司的生產(chǎn)一線，與技藝精湛的技能工人和企業(yè)負(fù)責(zé)人圍爐共話，感受科研創(chuàng)新與“擴(kuò)中提低”碰撞出的共富新火花。
“把蛋糕做大，才有可能去做分配”。面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)如何響應(yīng)政府政策的提問，浙江帥豐電器股份有限公司的負(fù)責(zé)人提出：要把企業(yè)經(jīng)營好，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部及上下游產(chǎn)業(yè)的利益共同體，才能推動(dòng)企業(yè)與員工共同進(jìn)步。秉持著這樣的經(jīng)營理念，帥豐集團(tuán)將維護(hù)技能工人利益置于企業(yè)發(fā)展的核心位置，致力于幫助技能工人實(shí)現(xiàn)“增技、增收”的雙重飛躍。“技能工人是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的成長與福祉直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任的履行”，帥豐集團(tuán)人力總經(jīng)理如是說。 在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的基礎(chǔ)上，帥豐集團(tuán)也從未忘記自身肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)始終堅(jiān)持以“善”為己任，設(shè)立教育基金、幫助殘疾人群體就業(yè)……在公益領(lǐng)域持續(xù)深耕，幫扶各類人群，將回饋社會(huì)融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，攜手社會(huì)各界為實(shí)現(xiàn)共富貢獻(xiàn)企業(yè)力量。 接著，實(shí)踐團(tuán)成員來到浙江森歌智能廚電股份有限公司，企業(yè)負(fù)責(zé)人為實(shí)踐團(tuán)成員們?cè)敿?xì)的介紹了公司的三大業(yè)務(wù)線——廚房電器、不銹鋼高定櫥柜以及歐美廚電。在座談會(huì)上，企業(yè)負(fù)責(zé)人深刻闡述了企業(yè)對(duì)于國家政策的積極響應(yīng)與主動(dòng)作為。他強(qiáng)調(diào)，森歌始終將提升工人待遇、改善工作條件作為企業(yè)發(fā)展的重要基石。通過減少工時(shí)、確保工資與福利穩(wěn)步增長等措施，公司努力為工人們營造一個(gè)更加和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。這種以人為本的發(fā)展理念，不僅增強(qiáng)了工人的歸屬感和幸福感，也為企業(yè)注入了源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。
在技能培訓(xùn)方面，負(fù)責(zé)人向團(tuán)隊(duì)成員詳細(xì)介紹了工人們的培訓(xùn)以及考核情況。通過實(shí)施線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，以靈活多樣的方式擴(kuò)展工人的視野、不斷提高其專業(yè)技能。在培訓(xùn)結(jié)束后，森歌企業(yè)內(nèi)部會(huì)進(jìn)行等級(jí)考核認(rèn)證并獎(jiǎng)勵(lì)成績優(yōu)異者，以此激發(fā)技能工人學(xué)習(xí)的積極性。這種激勵(lì)機(jī)制的建立，不僅提升了工人的整體素質(zhì)，也為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)人才隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、更好的適應(yīng)市場需求變化奠定了基礎(chǔ)。 下午，實(shí)踐團(tuán)成員走進(jìn)浙江迪貝電氣股份有限公司，開啟了又一段深入基層、貼近工人的調(diào)研之旅。在企業(yè)的熱情接待下，實(shí)踐團(tuán)成員們有幸走進(jìn)繁忙而有序的工廠車間，與辛勤工作的產(chǎn)業(yè)工人們進(jìn)行了面對(duì)面的深度訪談。 通過與工人們的親切交流，實(shí)踐團(tuán)成員們不僅了解到了近年來工人們?cè)诠ぷ鳝h(huán)境、福利待遇等方面所發(fā)生的顯著變化，還深入探知了工人們對(duì)于工作各個(gè)方面的真實(shí)想法與殷切期望。工人們紛紛表示，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，他們的工作環(huán)境得到了極大的改善，不僅設(shè)備更加先進(jìn)，安全措施也更加到位，讓他們?cè)诠ぷ髦懈影残摹⒎判摹Ｍ瑫r(shí)，福利待遇的提升也讓他們的生活質(zhì)量有了明顯的提高，從工資收入的穩(wěn)步增長到各種社會(huì)保險(xiǎn)的完善，再到企業(yè)提供的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，都讓他們感受到了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷與重視。
然而，在肯定政策落實(shí)效果的同時(shí)，工人們也表達(dá)了自己的期望與訴求。他們希望企業(yè)能夠繼續(xù)加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，引進(jìn)更多先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，以提高生產(chǎn)效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)，他們也希望企業(yè)能夠進(jìn)一步完善職稱評(píng)定制度，為員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施，以激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)造力。 實(shí)踐團(tuán)成員認(rèn)真傾聽著工人們的聲音，詳細(xì)記錄著他們的意見和建議。成員們深知，來自一線的聲音是最寶貴的財(cái)富，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。通過此次深度訪談，實(shí)踐團(tuán)成員們不僅加深了對(duì)“擴(kuò)中”“提低”政策在企業(yè)層面落實(shí)情況的認(rèn)識(shí)，也為企業(yè)未來的發(fā)展方向提供了有益的參考。
工人是社會(huì)的脊梁，是偉大的奮斗者。在本次實(shí)地走訪和調(diào)研中，實(shí)踐團(tuán)成員們走進(jìn)社會(huì)、走近工人，圍繞著“擴(kuò)中提低”政策的落實(shí)情況展開，調(diào)研成果豐碩。未來，實(shí)踐團(tuán)成員也會(huì)切實(shí)關(guān)注近年來技能工人群體的待遇的變化，為探索共富、調(diào)研技能工人群體需求之行寫下新的篇章。