為探尋華北油田一脈相傳的是有精神，感悟石油精神所帶來的深遠影響。耀石之輝實踐隊于8月21日前往華北油田工程研究所開展實地調研并與當地工人交流探討。
堅定選擇，來一場與油田的雙向奔赴在工程所，實踐隊成員采訪到吳宗武、陳勇和田彩霞三位工程師。在談及為什么從事石油工作，為什么選擇華北油田的時候，他們或是因為專業對口，或是因為跟隨父母的腳步。但仍能數十年為一日的堅守在華北油田，見證了油田的發展變化。據他們回憶，剛來到華北油田的時候，二廠的院子，一小會兒就逛完了，而且設施比較簡陋，條件還是蠻艱苦的。他們講到，這里的工人大多是和他們一樣，都是基層開始干，慢慢成為技術人員調回廠區，推動著二廠不斷向前，為華北油田最高產量1733萬噸，取得全國第三的好成績奉獻了自己的力量。在多年的工作中，其實也不乏有調離華北油田去往其他地區工作的機會，但對于他們來說，華北油田就像是家一樣，離開華北油田仿佛就像魚兒離開水一般，所以他們也都拒絕了這樣的機會，都仍然扎根在華北油田。他們都講到一個共同的話題，就是在入職之前，華北油田的待遇是非常不錯的，給足了他們保障，這也讓他們放心大膽的選擇了華北油田。多年前的一份保障，換取了工人數十年的堅守與建設，這是一份專屬于華北油田石油人的雙向奔赴。
傳承精神，讓石油精神綻開燦爛之花關于新一代石油工人，關于石油行業的當今現狀，他們都表達了自己的見解與看法。吳宗武提到八字“傳承、結合、團隊、雙商”，首先要做的就是傳承，傳承華北油田十六字石油精神，將一代代的精神和優良作風傳下去，讓更多的石油工人能夠堅守下去并從中受益。其次是實踐與理論相結合，多去基層實地學習，多去現場向工人師傅學習，在學習中提煉總結。同時，現在是講團隊精神的，要注重多專業的融合，一群人聚在一起只為干好一件事。最后就是智商和情商都要保持在線，要干實事，也要會表達，才能有進步有收獲。田彩霞跟隨父輩來到華北油田已經有幾十年的時間，她談到大慶精神也是在華北油田生根發芽，自己的父輩也跟隨著時代的發展需求幾次改行，同時她的女兒受到家庭影響也選擇了石油行業。一代代的傳承讓她在實踐中感悟石油精神就是要踏實肯干，不馳于空想不騖于虛聲。
通過此次調研，實踐隊成員對華北油田有了更深一步的了解，對石油工人的初心有了更深刻的認同，同時對石油精神有了更為清晰的認知。在未來，實踐隊成員也會一直記得踏實肯干的優良作風，并一以貫之堅持下去。
劉秩伯 19506191260
