隨著新一輪科技革命和產業變革的推進，大數據AI數智共享、財務機器人云計算、信息系統審計等具備新質生產力的數智化進步正在驅動企業轉型升級，進而對財經類人才的需求也發生了重大變化。
山東財經大學會計學院 AI 數智化背景下財經類學生實習與就業趨向現狀分析及優化策略探究調研團隊于8月15日至17日分別前往濟南、北京等地進行線下調研。調研聚焦數智化與財經類學生就業熱點專題，針對應屆畢業生就業、人才培養創新發展結合與新質生產力數智化推進過程中問題等現狀作出分析，深入研究財經類企業發展情況與財經類學生實習就業大趨勢，團隊致力于為高校學生職業發展與就業質量優化提升提出建設性的方案與建議。
調研過程
8月15日，調研團隊在韓老師的帶領下一齊來到我國內資八大會計師事務所的代表企業：天健會計師事務所與信永中和會計師事務所進行參觀與座談。
8月15日上午，調研團隊前往天健會計師事務所山東分所進行調研，總經理劉加寶、人力資源部經理宋小燕熱情接待了韓躍老師與調研團隊一行。
圖1 8月15日劉總與宋經理向調研團隊介紹事務所發展與數智轉型狀況
天健會計師事務所山東分所總經理劉加寶首先介紹了天健會計師事務所的業務范圍廣泛覆蓋全國及海外各地區，業務處理能力極強，誠信、公正、務實、專業作為公司的宗旨，“天行健，君子以自強不息”作為公司的座右銘，公司員工以此激勵，不斷發奮圖強。
在會議中，宋經理作為公司HR對當代大學生提出發展性建議：未來是人工智能的時代，同學們應該在學好專業課的同時，深入學習Excel、Power BI、Python等應用，做好“智能會計”，才能在未來的職場中更具競爭力；
通過團隊成員提問事務所內的數智化領域，劉總詳細講解了在新質生產力賦能下數智化技術在天健事務所集團中的應用現狀。劉總強調：數智化作為當今時代熱潮，在提升公司員工的工作效率和工作質量等方面提升具有顯著作用；在審計領域OA中，信息系統審計師、銀行函證錄入與OCR提取等均有較為廣泛的應用，但仍需要注意在使用中帶來的信息安全管控等風險。
圖2 團隊在宋經理帶領下參觀天健會計師事務所
圖3 調研團隊在天健會計師事務所山東分所合影留念
8月15日下午，調研團隊前往信永中和會計師事務所濟南分所進行調研活動，合伙人王兆勇、人力資源部經理趙秀麗熱情接待了調研團隊一行。
圖4 調研團隊在信永中和會計師事務所（濟南分所）合影留念
活動伊始，調研團隊一行在王總和趙經理的帶領下參觀了企業的辦公環境等場所，王總向團隊詳細介紹了信永中和發展歷史、組織架構與企業文化。
圖5 王總向團隊成員講解參與審計“瓦良格”號航母的輝煌歷史
圖6 王總耐心向團隊成員講解信永中和會計師事務所歷史沿革與企業文化
參觀過程中，團隊成員了解到，信永中和會計師事務所是集團化一體化管理和國際化發展的會計師事務所，以“為人信、求道永、執事中、取法和”為價值體系，以“致力于成為一家具有國際影響力并受人尊重的綜合性專業服務機構”為發展目標并在逐步實現；團隊成員在企業濃厚悠久的歷史中深切感受到了信永中和會計師事務所的文化積淀。
圖7 8月15日王總、趙經理與調研團隊開展座談會為團隊解疑答惑
在座談中，王總向團隊介紹信永中和在西安設有大數據智庫信息集成中心，且總部一直致力于發展完善數字化轉型及智能化審批平臺，積極轉變作業模式，適應智能化數字化的形勢；同時作為公司的HR趙經理也向團隊講解道：企業會加大力度招聘智能化財會專業的人才，因此財會學生應當在學好傳統專業知識的基礎上加強對財務數智工具的學習與使用，才能更加符合當今時代下企業的用人需求。
王總在座談會末作出會議總結并予以同學們發展建議，他希望當代大學生特別是財經類專業的學生應根據自己的未來規劃提早決定是否就業或考公考研，并為此方向付諸努力，而不要隨波逐流。
8月16日上午，調研團隊前往山東山審會計師事務所有限公司進行調研，公司項目部主任、人事部主任鞠金玲熱情接待了調研團隊一行。
圖8 調研團隊到訪山審會計師事務所并合影留念
活動伊始，鞠主任帶領團隊成員參觀了山審事務所并向團隊詳細講解了企業背景、企業文化、企業職責，帶領共同采訪了相關項目員工的工作感受并安排團隊成員進行崗位模擬體驗，成員在實際觀察與學習中受益匪淺。
圖9 鞠主任向調研團隊講解公司發展方向與后期規劃
在講解中，團隊了解到山東山審會計師事務所是一家以山東省為核心的針對山東省及各地政府部門進行專業審計業務的一家企業。
訪談過程中，鞠主任就政府審計新質生產力背景下企業智能化人才招聘、財會審計行業人才培養、財經類行業數智化發展、財經類人才的國際化視野、提高財經人才的核心競爭力等方面展開了充分的交流。鞠主任向團隊成員介紹，雖然山審目前并未大規模引入大數據智能化審計平臺，但在審計系統中已存在諸多人工智能的應用，屬于目前的行業發展導向和未來發展的必然趨勢，需要加以重視與學習。
8月16日下午，調研團隊前往中勤萬信會計師事務所進行調研，總經理許茂之等合伙人熱情接待了韓躍老師與調研團隊一行。
圖10 胡總、許總向團隊講解企業發展規模與業務前景
座談會中，胡總與許總向調研團隊介紹中勤萬信事務所為國內規模較大、資質健全的綜合型事務所，業務主要覆蓋在證券期貨相關業務審計、國有企業審計、金融相關業務審計、企業咨詢服務等；
在數智化方面，許總向團隊介紹公司總部已有財務智能化相關軟件與信息系統，但并不能完全做到自動化；公司在審計領域還是存在諸多項目內容需要線下實地盤點，人工主觀判斷等業務，并一貫在數智化發展中注重穩中求進，行穩致遠；
在人員招聘方面，胡總強調公司在審計業務招聘中更傾向于仔細認真并具備較強溝通理解能力的員工，這也是當下學生應該多加學習的方向。
圖11 調研團隊到訪中勤萬信會計師事務所山東分所并合影留念
8月17日上午，調研團隊前往進行調研，總經理蘇總慶與人事部經理王磊熱情接待了韓躍老師與調研團隊一行。
圖12 調研團隊到訪中審眾環會計師事務所山東分所合影留念
在中審眾環會計師事務所山東分所參觀中，團隊了解到其主要業務是做IPO上市公司與國企等審計業務，并位列中國會計師事務所行業的前15位，屬于國內一家內容較深、體量較大的一家會計師事務所。
圖13 蘇總、王經理向團隊介紹企業新質生產力中數智審計的發展規劃
關于數智化審計方面，蘇總向團隊介紹到：中審眾環會計師事務所總部現已具備北森人力資源系統、精英財務系統等，但隨著工作量的逐步增大，國家監管的要求逐步提高，對審計技術人員的要求也會逐步提升，目前已有明確目標在進一步開發更深層次更具備現代化更符合當今時代的審計作業系統，以便更有利于減輕工作量，降低工作成本，提升審計效率，使企業更符合新質生產力的發展要求，緊跟時代穩步發展，逐步提升。
團隊感悟 在此次調研過程中，我們團隊對新質生產力背景下AI數智化賦能財經類行業機制與路徑有了明確的認知。團隊通過進入財經類企業，實地探尋體驗崗位，座談會對話高管，與員工深入交流，與學生線上問卷數據的提取等方向中，對自身的職業生涯規劃與提升能力的方向和方法有了更清晰的認識；在當前新質生產力和數智化發展如火如荼到今天，對社會和經濟大環境、就業前景加深了了解，開闊了視野，明確了方向，可以更有針對性地培養和提升專業發展職業技能和人際交往能力，提高自身在各方面的核心競爭力，在未來擇業就業創業中走得更高更遠。大學生特別是財經類專業的學生要在打牢專業基礎的前提下多元化學習，積極參加校企實踐活動，培養溝通能力，做好時間規劃以及職業素養的培養。同時，在AI人工智能迅速發展的背景下，財會學子應當提升對數字工具的使用能力，適當調整大學期間的學習重心，增強自己在未來的競爭優勢，為此團隊加以總結融入調研報告，服務更多財經類學子。
新時代的財經學子，應當在持之以恒的學習與實踐中，胸懷感恩之心，努力成為德才兼備、積極進取、有責任心有擔當的卓越復合型人才，為國家現代化建設增磚添瓦，為中華民族偉大復興的中國夢貢獻出自身獨一無二的青春力量！
