蘇淮宿三城調研:新職薪火團隊解鎖平臺經濟從業者權益密碼

       為了詳細了解江蘇省平臺經濟從業者五險一金參保的實際狀況，精準把握平臺算法產生的復雜作用機制，2025年7月6日，蘇州城市學院“新職薪火，算法有度”實踐團成員奔赴江蘇省蘇州市、淮安市和宿遷市，圍繞平臺經濟從業者參保情況展開實地調研，深入了解外賣員、快遞員等群體的社會保障現狀。  
　　姑蘇巷陌探薪保：蘇州眾包與專送的參保溫差
　　在蘇州市，負責該區域調研的團隊成員頂著烈日穿梭于姑蘇城的巷陌之間，與外賣員和快遞員展開面對面的交流。成員們聚焦參保情況，詳細詢問從業者五險一金的繳納狀況，并通過問卷調查收集大量數據。調研過程中，團隊成員們不僅感受到外賣和快遞行業的繁忙，還了解到“眾包”模式下從業者參保的復雜情況。  
　　淮水楚韻話算困：淮安小規模下的參保困境與算法挑戰
　　淮安市的調研小組同樣不遺余力。由于當地平臺經濟規模較小，團隊成員便通過線上預約、線下走訪等方式，積極聯系外賣員和快遞員。在溝通過程中，成員們著重了解從業者的參保難題，耐心傾聽他們對于社保繳納的看法與建議。  
　　項王故里察薪憂：宿遷新興城的算法與保障之問
　　作為江蘇省內平臺經濟發展的新興城市，宿遷的調研工作同樣具有重要意義。團隊成員不僅走訪了多個外賣站點和快遞集散中心，還通過社交媒體收集從業者的參保意見。在與受訪者的交流中，成員們深刻體會到從業者對于完善社保體系的期待。 　　此次蘇淮宿三城之行，讓實踐團成員對平臺經濟從業者的參保狀況有了更為直觀和深入的了解，也為后續研究提供了豐富的實踐素材。團隊成員表示，將繼續關注這一群體，為推動平臺經濟從業者社會保障體系的完善貢獻力量。