6月27日，浙江工商大學公共管理學院溯能科技潮暑期社會實踐團隊走進寧波極氪工廠，通過參觀展廳、走訪生產車間、對話企業HR等環節，深度調研新能源汽車行業的發展脈動與企業創新實踐。
在極氪工廠展廳，實踐團隊實地看到了品牌旗下多款明星車型。從具備“移動生活空間”屬性的極氪009，到支持戶外露營、車載辦公的多功能車型，每一款產品都詮釋著極氪對“用戶需求驅動創新”的理解。展廳內特別設置的技術互動區，以可視化方式呈現了三電系統、智能駕駛等核心技術原理，讓同學們直觀感受到新能源汽車與傳統燃油車的技術代差。
走進生產車間，高度自動化的沖壓、焊接、涂裝工藝令人震撼。據工作人員介紹，工廠采用AI視覺檢測系統，智能物流機器人穿梭于生產線間，實現零部件的精準配送。“我們的工人更多是‘人機協作’的調控者，而非傳統操作者。”車間負責人的講解，讓同學們對“智能制造”有了具象認知。
在HR分享環節，極氪的“人才森林”培養體系引發熱議。企業以“大雁精神”為核心理念，構建了“管理+專業”雙軌發展通道，設置“青年工匠-首席人匠”四級榮譽體系，并通過“師傅帶徒弟”機制打破技術壁壘。“我們鼓勵員工像‘20%創新+80%優化’那樣迭代工作方法。”
“傳統車企如何平衡技術創新與成本控制？”“校企合作如何精準對接行業需求？”在訪談環節，同學們圍繞新能源汽車產業痛點頻頻發問。極氪工廠總經理以吉利收購沃爾沃的案例回應：“創新不是顛覆式重來，而是在整合中突破——就像我們吸收沃爾沃安全技術后，研發出全球首創的車身結構。”這番解答讓同學們深刻理解到，技術躍遷需要“站在巨人肩膀上”的智慧。
此次實踐調研，不僅讓浙工商學子近距離觀察到新能源汽車產業的技術革新與管理創新，更引發了他們對“中國制造向中國創造轉型”的深度思考。實踐團隊后續將基于調研數據形成行業分析報告，為區域經濟發展提供青年視角的決策參考。
